Mehr Anfragen und Bewerbungen für Ihren Pflegedienst

Dann steuern wir nach. Wir prüfen mit Ihnen, woran es liegt, und verlagern das Budget auf die Kampagnen, die bessere Ergebnisse bringen.

Ja. Für Ihre offenen Stellen erstellen wir eine Karriereseite und Anzeigen bei Google, Facebook und Instagram. Wir messen, was eine Bewerbung kostet, und steuern das Budget danach.

Dann werben wir um Pflegekräfte statt um Klienten. Sobald wieder Touren frei sind, verlagern wir das Budget zurück auf Anfragen von Angehörigen.

Nach dem Erstgespräch sehen wir uns Ihre Konten, Ihre Website und Ihre Messung an. Daraus leiten wir die Hebel ab, die zuerst wirken, und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um.

Sie haben eine feste Ansprechperson, die Ihre Konten kennt und die Arbeit unserer Spezialisten für Sie abstimmt.

Nein. Sie arbeiten ohne Mindestlaufzeit mit uns. Ihr Vertrag ist monatlich kündbar.

Zugang zu Ihren Werbekonten und zur Webanalyse, Ihre Ziele und eine Ansprechperson bei Ihnen. Wir stimmen mit Ihnen ab, wie viel Zeit Sie dafür einplanen sollten.

Bei Google Ads kommen die ersten Conversions in der Regel innerhalb weniger Tage. Ihre volle Leistung erreichen die Kampagnen, sobald die Gebotsstrategie genug Daten gesammelt hat, typischerweise nach 6 bis 8 Wochen. Bei SEO zeigen sich erste Verbesserungen nach 2 bis 3 Monaten, Verbesserungen bei Umsatz und Anfragen nach etwa 6 Monaten. Wie schnell es geht, hängt immer vom Einzelfall ab.

Ihnen. Werbekonten, Tracking und alle Daten bleiben Ihr Eigentum, auch nach Ende der Zusammenarbeit.

KI ist für uns ein Effizienztreiber im Alltag. Gleichzeitig sorgt die Technologie für eine beispiellose Flut uniformer Inhalte. Was Marken heute wirklich differenziert, sind eben keine standardisierten Prompts, sondern die Extra-Meile: fundierte Branchenexpertise, hochwertiger handgeschriebener Content und die intelligente Veredelung eigener Datenbestände.