Erreichen Sie Menschen, die fachlich zu Ihnen passen und für die Ihr Betrieb als Arbeitgeber infrage kommt.
Wir bewerben Ihre offenen Stellen bei Menschen, die Sie für Ihren Betrieb gewinnen möchten. In den Anzeigen zeigen wir, was Sie als Arbeitgeber bieten.
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Julia Bühler
Solution Manager, UnitedAds
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Als zertifizierter Google Partner profitieren unsere Kunden von nachgewiesener Expertise in Google Ads, direktem Google-Support und datengestützten Strategien für maximale Performance.
Wir erstellen Kampagnen für die Berufe und Standorte, an denen Sie Verstärkung brauchen. Die Anzeigen nennen konkrete Vorteile Ihrer Stellen: etwa Arbeitszeiten, Vergütung oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir testen unterschiedliche Anzeigen und Zielgruppen. Ihre Rückmeldung zur Qualität der Bewerbungen hilft uns, die Werbung gezielter auszurichten.
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Pflegefachkraft in Teilzeit | Jetzt bewerben
Feste Dienstpläne, kurze Bewerbung.
Wo finde ich einen Teilzeitjob als Pflegefachkraft?
Arbeitgeber mit offenen Teilzeitstellen sind zum Beispiel: ihr-betrieb.de
Wir erstellen für jede Niederlassung eine Seite mit den Stellen vor Ort. Wer nach einem Job in seiner Region sucht, findet dort die passenden Angebote.
FallstudieTemPERSO erreicht mit eigenen Seiten für seine 12 Standorte 56 % mehr Top-Platzierungen in den Suchergebnissen.Zur Fallstudie Wir richten Stellen- und Karriereseiten auf die Berufsbezeichnungen aus, nach denen Bewerber tatsächlich suchen. So erreichen Sie mehr Menschen, die für Ihre offenen Positionen infrage kommen.
FallstudieBei TemPERSO wuchsen die Besuche von Bewerbern über die unbezahlte Suche um 34 %.Zur Fallstudie Wir verbessern Ihre Standortseiten und Unternehmensprofile für lokale Suchen. Bewerber finden Ihre Niederlassung samt Kontaktdaten und Link zu den Stellenangeboten.
FallstudieDie lokale Sichtbarkeit von TemPERSO stieg um 92 %.Zur Fallstudie Wir erfassen Bewerbungen je Beruf und Standort. Auf dieser Grundlage richten wir Kampagnen und Inhalte auf die offenen Stellen aus, bei denen zusätzlicher Bedarf besteht.
Wir prüfen, wie in jeder Region nach Ihren Berufen gesucht wird und wo Ihre Standorte heute erscheinen.
Wir beginnen mit den Standorten und Berufen, die Sie zuerst besetzen wollen.
Wir bauen die Seiten je Standort, richten sie auf die Berufe aus und beheben technische Fehler.
Wir messen Platzierungen, Besuche und Bewerbungen und legen mit Ihnen regelmäßig die nächsten Standorte fest.
Wenn alle Arbeitgeber mit KI arbeiten, lesen sich Stellenanzeigen überall gleich. Bewerber erkennen dann kaum, warum sie gerade zu Ihnen wechseln sollten.
Erfolgreiche Suche nach Bewerbern braucht mehr als KI. Wir machen uns die Arbeit, die den Unterschied macht.
Philip Thomisch, CEOAlex Sperber, PartnerEin persönliches Gespräch mit einem ersten Blick auf die Suchen nach Ihren Berufen.
Julia Bühler · Solution Manager
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Ja. Beim Personaldienstleister TemPERSO mit 12 Niederlassungen wuchsen die Besuche von Bewerbern über die unbezahlte Suche um 34 %. Wie, steht in der Fallstudie.
Dann prüfen wir mit Ihnen Seiten, Berufe und Regionen. Wir konzentrieren unsere Arbeit auf die Standorte und Berufe, für die Sie Bewerbungen erhalten.
Ja. Wir bewerben Ihre Stellen dort, wo Ihre Bewerber suchen, etwa in der Google-Suche und in sozialen Netzwerken.
Nach dem Erstgespräch sehen wir uns Ihre Konten, Ihre Website und Ihre Messung an. Daraus leiten wir die Hebel ab, die zuerst wirken, und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um.
Sie haben eine feste Ansprechperson, die Ihre Konten kennt und die Arbeit unserer Spezialisten für Sie abstimmt.
Nein. Sie arbeiten ohne Mindestlaufzeit mit uns. Ihr Vertrag ist monatlich kündbar.
Zugang zu Ihren Werbekonten und zur Webanalyse, Ihre Ziele und eine Ansprechperson bei Ihnen. Wir stimmen mit Ihnen ab, wie viel Zeit Sie dafür einplanen sollten.
Bei Google Ads kommen die ersten Conversions in der Regel innerhalb weniger Tage. Ihre volle Leistung erreichen die Kampagnen, sobald die Gebotsstrategie genug Daten gesammelt hat, typischerweise nach 6 bis 8 Wochen. Bei SEO zeigen sich erste Verbesserungen nach 2 bis 3 Monaten, Verbesserungen bei Umsatz und Anfragen nach etwa 6 Monaten. Wie schnell es geht, hängt immer vom Einzelfall ab.
Ihnen. Werbekonten, Tracking und alle Daten bleiben Ihr Eigentum, auch nach Ende der Zusammenarbeit.
KI ist für uns ein Effizienztreiber im Alltag. Gleichzeitig sorgt die Technologie für eine beispiellose Flut uniformer Inhalte. Was Marken heute wirklich differenziert, sind eben keine standardisierten Prompts, sondern die Extra-Meile: fundierte Branchenexpertise, hochwertiger handgeschriebener Content und die intelligente Veredelung eigener Datenbestände.
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